被领导的艺术经典读后感有感

《被领导的艺术》是一本由曾仕强著作，北京联合出版公司出版的图书，本书定价：166，页数：，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《被领导的艺术》读后感(一)：尽人事 听天命

中国人往往喜欢走一条路----往上走的路，因为我们追求天人和一，所以一直不停地提升自己。《大学》讲，“修身、齐家、治国、平天下”，但是没有讲“立业“，值得我们去深思。

职场是工具，是个过程，不是目的。

人生最要紧的是什么？修治自己的品行。但是修己不是为了自己做圣人，而是为了一家人能够处得很好。要家和，就不能太特殊。站在齐家的立场来修己。站在国家的角度思考问题，将自己培养成国家需要的人才，接着培养子弟。修身、齐家、治国是连在一起的，一以贯之的是品德。

提升自己不是靠业绩，这不是目的。目的是我们的品德随着年龄不断地提升，修养越来越好。

我们有目的，这个目的指引方向。不能有固定的愿望，否则会折磨自己。如果总有一个里程碑，不断提醒自己要突破，那真的太辛苦。

我们要找到一条海阔天空的路，让自己可以随遇而安。

尽人事，听天命。自己能做到什么地步就做到什么地步，心安理得，毫无亏欠，不需要自责、后悔，这是最好的心境。

人的优先次序是先开智慧后长知识。

有智慧的人，知识越多越好，因为善用，就会用的有效。智慧不开，表现在没有选择能力上。要选择自己的未来，而不是什么坚定意志，做自己的事。不可能就是不可能，那是有条件的。应该问问自己：“我应该选择什么，我的条件怎么样？”凭现有的条件，所能选择的是有限的。选错了，超出这个范围，都是徒劳无功。选对了，就会事半功倍。

能不能够发展对我们来说无所谓，能够在很少的外物困扰里，可以有更多的时间来修己，就行了。

自然的规律就是道，尊重规律去做自己的事情，讲自己该说的话，而有所得，就是德。按照道理去做，就会得到修身的结果-----慎始善终。

记住慎始善终，追求人安己安，就可以了。不要对自己要求太高，也不能放弃对自己的要求。我们要求自己每天有一点进步就可以了，不要把自己逼得无路可走。

《被领导的艺术》读后感(二)：短评又放不下了…要不以后都写书评得了

2018.3.25 称此书为锦囊合集，似乎比称其为一部兵书更合适。 （从今天开始履行与小仙女的约定，每读一本书认认真真写点东西） 在读这本书的过程中，脑海中出现最频繁的想法便是，不成系统，过于武断，热衷说教。有些章节确实很"干货"，对年轻人而言起到敲门砖、醒脑钟的作用，但其表达方法可能稍显"用力"，似乎恨不得把毕生所学压进针管而后静脉注射给你，对于一个腔内热血尚存、脑中明智初开的年轻人（不，这不是我）来说，接受起来颇有些不自在，起码下咽之前得多嚼两口。 先说第一点，"不成系统"。作者曾在书中表示"我觉得现在很多做学问的人，根本摸不着这套，他们一辈子做什么学问，我真的不知道。那是很可怜的。但是他们又很喜欢发表论文，写了很多书，骗了很多人"，以此说明理论联系实际和情商的重要性。然而这话这语气我马上应激了 。就像本文开篇句说的，此书确有精彩之处，对初入社会未曾领悟这种种人情世故的读者帮助是不小的，然而说到"学术"，那就另当别论了。此书的整体框架当然是清晰的，但深入到字里行间，相信读者不难发现上下行文之间缺乏一定的连贯性，总感觉其内在少了逻辑作支撑、少了思路以牵引，这就很影响阅读体验了，具体感受就像是和一个思维跳跃的人聊天，讲着东边呢，一下就切到西边去了，跟不上。当然，笔者水平有限也是很大的制约因素。 第二点，"过于武断"。这主要体现在各种"盖棺定论"式的句子里，一下把话说得太满，不留任何余地，这日后怎么相见呢是吧。于笔者而言，不管是做学术搞研究也好，或是思想交流也罢，只要是作为输出方，笔者更倾向于"谨言"。话可以错，但不能乱说。 第三点，"热衷说教"。想来作者应该是出于好心，急于将自身所学所悟与后生分享，这份心意在阅读此书过程中能不间断地感受到。然而过犹不及，祈使句太多总让笔者莫名就有抵触心理，说好的交流探讨呢，饭能不能一口一口吃？能不能不往静脉注射葡萄糖... （本来想逐章节分析的，上个厕所回来又懒了） 读罢此书还是感觉消化不过来，倒不是质，而是量。讲的很多，经验传授也比较到位，更重要的还是理论联系实际吧。合上书，点点头，然后马照跑、舞照跳，那可是不行的。毕竟纸上得来终觉浅，更何况此次的书中道理讲得也是"似是而非、含糊其辞"呢？年轻人，路还很长。摔跤没什么可怕的，反正回家我有小仙女照顾我，哈哈哈哈哈。

《被领导的艺术》读后感(三)：短评又放不下了…要不以后都写书评得了

2018.3.25 称此书为锦囊合集，似乎比称其为一部兵书更合适。 （从今天开始履行与小仙女的约定，每读一本书认认真真写点东西） 在读这本书的过程中，脑海中出现最频繁的想法便是，不成系统，过于武断，热衷说教。有些章节确实很"干货"，对年轻人而言起到敲门砖、醒脑钟的作用，但其表达方法可能稍显"用力"，似乎恨不得把毕生所学压进针管而后静脉注射给你，对于一个腔内热血尚存、脑中明智初开的年轻人（不，这不是我）来说，接受起来颇有些不自在，起码下咽之前得多嚼两口。 先说第一点，"不成系统"。作者曾在书中表示"我觉得现在很多做学问的人，根本摸不着这套，他们一辈子做什么学问，我真的不知道。那是很可怜的。但是他们又很喜欢发表论文，写了很多书，骗了很多人"，以此说明理论联系实际和情商的重要性。然而这话这语气我马上应激了 。就像本文开篇句说的，此书确有精彩之处，对初入社会未曾领悟这种种人情世故的读者帮助是不小的，然而说到"学术"，那就另当别论了。此书的整体框架当然是清晰的，但深入到字里行间，相信读者不难发现上下行文之间缺乏一定的连贯性，总感觉其内在少了逻辑作支撑、少了思路以牵引，这就很影响阅读体验了，具体感受就像是和一个思维跳跃的人聊天，讲着东边呢，一下就切到西边去了，跟不上。当然，笔者水平有限也是很大的制约因素。 第二点，"过于武断"。这主要体现在各种"盖棺定论"式的句子里，一下把话说得太满，不留任何余地，这日后怎么相见呢是吧。于笔者而言，不管是做学术搞研究也好，或是思想交流也罢，只要是作为输出方，笔者更倾向于"谨言"。话可以错，但不能乱说。 第三点，"热衷说教"。想来作者应该是出于好心，急于将自身所学所悟与后生分享，这份心意在阅读此书过程中能不间断地感受到。然而过犹不及，祈使句太多总让笔者莫名就有抵触心理，说好的交流探讨呢，饭能不能一口一口吃？能不能不往静脉注射葡萄糖... （本来想逐章节分析的，上个厕所回来又懒了） 读罢此书还是感觉消化不过来，倒不是质，而是量。讲的很多，经验传授也比较到位，更重要的还是理论联系实际吧。合上书，点点头，然后马照跑、舞照跳，那可是不行的。毕竟纸上得来终觉浅，更何况此次的书中道理讲得也是"似是而非、含糊其辞"呢？年轻人，路还很长。摔跤没什么可怕的，反正回家我有小仙女照顾我，哈哈哈哈哈。

《被领导的艺术》读后感(四)：曾仕强的著作，说了很多，又好像什么也没说。

市场上职场类的书籍可谓五花八门，品质也是参差不齐，多是老生常谈，颇有异曲同工之嫌，研读细品，说不上真知灼见，更谈不上醍醐灌顶。《被领导的艺术》，视角倒是新颖，书中观点，讲道论法，依儒傍佛，将中华民族五千年的文化底蕴潜伏于现代职场的细枝末节中，仿佛说了很多，又好像什么也没说。

例子一：与领导建立和谐关系，怎么建立，交互主义，跟领导交心.全交吧，不行，人心都不能近看，没有两个可以完全交融的灵魂，何况是上下级关系，地位本来就不平等，不交吧，也不行，领导不知道你的心理路程，距离就会产生疏离感，疏离感就会延伸不信任感，该说的说，不该说的别说，应该说却不能说的拐着弯说，实在不行，让别人说，领导不能不讨好，也不能刻意讨好，交心的尺度，想好了办。

例子二：执行领导分配的任务，不能盲从，交代的工作不能不做，也不能全做，就算是做，还要看情况，能不能痛快地答应，听与不听之间自由切换，不能让领导感觉你全听他的，没主见，没思想，也不能不听他的，让领导感觉你不受控，不服管，合理地阳奉阴违，依事而定慢半拍，要是遇上不正确的指令，有所为有所不为，还不能损了领导的权威，执行的尺度，掂量着办。

例子三：领会领导的真实意图，不能不懂，更不能让领导知道你都懂，领导说没关系，可能关系就大了，领导说是不是要这样，可能是说要这样，更有可能说就是不要这样，分寸之间，如何拿捏，差之毫厘，要学习宁武子的“愚不可及”，连孔子都自叹不如，切不可跟杨修一样，因为一根鸡肋，让曹操砍了脑袋，领会的程度，着实要看着办。