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行为背后的动机读后感摘抄

行为背后的动机读后感摘抄

《行为背后的动机》是一本由[美] 肯•艾索尔德著作,中国人民大学出版社出版的平装图书,本书定价:39.80元,页数:212,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。

《行为背后的动机》读后感(一):总感觉没有触及到真正的关键问题,另外文字比较艰涩。

有些地方还是能够获得启发的,内容和社会心理学,动机心理学之类的有交集,有些案例比较实用,但是总感觉没有触及到真正的关键问题。好多次感觉正在兴头上,想看更深入的分析,结果——没了。

另外就是文字比较艰涩,每个字都认识,但是组合在一起就有点不知所云,感觉可能和翻译质量有关。

《行为背后的动机》读后感(二):深刻体察潜意识动机

我们把太多的事情都当成理所当然,我们在解决问题时总诉诸于明显的、实效性强的方法。殊不知,这样的处理方式会让我们错过很多有价值的,甚至是关键的信息和策略,这类信息就是潜意识动机,这类策略就是针对潜意识动机的策略。不要以为只有心理学专业人士才能分析出这些玄妙的东西,其实每个人都可以通过作者通俗的解读、丰富的案例领悟到其中的精髓。未来的领导者、决策者,未来的成功企业必然是潜意识动机的深刻体察者。

《行为背后的动机》读后感(三):浅显的科普读物

和潜意识相关的浅显的科普读物,对潜意识、偏见等有所了解的童鞋可以略过;

其中有几个值得注意的小点:1、咨询类工作应加入潜意识类内容;2、偏见不会消失,一些恶性偏见常涉及身份问题,当群体成员否认自身具有一些自己不愿看到的属性时,他们通过处理这些思绪和认知来净化自身,并进一步把这些属性投射到被歧视的群体身上(备注,很多电影里都有类似的描述,如《怦然心动》中Loski一家对Baker一家的偏见与歧视是源自老Loski不愿面对的自身过往);3、面临服从倾向、群体一致性和权威压力时,群体成员可能在不知不觉中放弃了他们的工作职责;

《行为背后的动机》读后感(四):动机在哪**?

——评《行为背后的动机》 文/流年

通读之后,给我的阅读感受主要有几个方面。

@整体阅读体验不流畅。兴许是因为翻译的缘故,有些内容表达略显生涩与不畅。

@内容有些许的泛泛而谈。书中表述的一些理论似乎有点泛化,并未给读者进行精准的内容传送,有点不知所云。

@书名与正文内容严重脱节。书名是行为背后的动机,行为是有了描摹,但却并未阐述动机,读者也不知道动机在哪,行为的动机是什么。

@章节内容单一。整本书的内容框架稍显简单,只有7个章节。且每个章节的内容都比较单一,传达得总觉得不够到位。

@通篇阅读起来略显艰涩。内容不是快餐,也不是经典理论,但却略显艰深,没有那种一马平川的顺流而下的快感。

最后,我想说,这是一本哪怕你怎么专注怎么认真去读,记忆点也不深刻的书。

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