《中国人为什么组织不起来》的读后感大全

《中国人为什么组织不起来》是一本由肖知兴著作，机械工业出版社出版的平装图书，本书定价：32.00元，页数：253，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《中国人为什么组织不起来》读后感(一)：评论

看了评论，买了一本，后悔，读来不知所云，没有含金量，剪刀＋浆糊。推荐看明茨伯格《卓有成效的组织》 经典之作！ 咱们中国的学者真应该学学人家的治学态度。至少让你觉得物超所值！！

《中国人为什么组织不起来》读后感(二)：关心管理的朋友，千万不可错过！

过来参观的朋友别轻易放弃这本书啊~~~自己想想，能在豆瓣里得到8.3分评价的书，会是一本烂书吗？

这本书虽然用随笔形式来写，但是含金量极高，关心管理的朋友，千万不可错过。

《中国人为什么组织不起来》读后感(三)：突破中国企业发展瓶颈必读

作为一个国企从业人员，并且参与过企业组织结构调整和流程再造、制度编订工作，早早就买了这本书，06年9月1版第1次印刷。但一直未看。近期因准备评高级经济师，拟写一篇关于国企体制机制约束影响企业竞争效率的论文，才又拿起认真阅读。真是好书，虽然题目较大，但其中关于中国企业组织的部分甚是明晰，对企业弊病和问题的关键分析透彻，对突破中国企业发展瓶颈助益颇多。

《中国人为什么组织不起来》读后感(四)：本来可以伟大的书

这本来可以成为一本更具有“市场伟大性”的书，跟《追求卓越》《从优秀到卓越》一样“伟大”的书。不过书的两个特点把它“耽误”了。第一是用随笔的形式写。有介绍说这是一本“清谈性质的书”。随笔的一个特点，就是缺乏严密的逻辑顺序，在要点处往往点到即止。第二呢是作者有些问题还没有想很清楚。在有些地方，深入之后，未能浅出。作者也说了，他注重道，忽略术。这大概也是深入之后不浅出的理由之一吧。

《中国人为什么组织不起来》读后感(五)：目录

第一篇组织中国人

第一章中国人为什么组织不起来

第二章两种组织方式：文化与制度

第三章中国企业组织能力模型

第二篇组织科学的角度

第四章四种组织形式

第五章五个方面的社会资本

第六章六种改变行为的领导力

第三篇中国组织的失败

“道"没讲透，想要表达的太多，就不深入，如果只抓住文化与制度，四种组织形式讲深讲透，实践价值会大大增强。去掉第三，五，六章。