《高难度沟通》经典读后感有感

《高难度沟通》是一本由【美】贾森•杰伊（Jason J. Jay） / 【美】加布里埃著作，中国友谊出版公司出版的平装图书，本书定价：46.00元，页数：256，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《高难度沟通》读后感(一)：关键提炼

笔记20190707：

妥协与创新：

在多个维度之间做出折中选择，这个就是妥协。妥协的结果必然使某些维度要做出牺牲。

换个角度思考这个问题，因为空间局限性，找不到最优解使得各个维度都能达到最优。

因此，需要有创新的思维拓展新的空间。

冲突时冷静思考：

1、是否以自我为中心做的反应；

2、是否存在潜在的不客观的诱饵影响自己的反应；

3、是否真的了解对方所想和所需要的；

4、目的是为了说服对方还是拿到更好的结论；

《高难度沟通》读后感(二)：每个人都是一个孤岛，但我需要修跨海大桥

看了这么多沟通的书，每本书虽然提出的方案不同，但有几点是相同的：

1.自己是问题的核心与关键。

2.良好的沟通，从自己开始。

3.你可以改变和影响沟通的结果。

4.每个人都是独立的个体。需要把别人放在心上。

5.沟通的方式不是一成不变的。

每个人都是一座孤岛，从自己开始，修跨海大桥。

沟通的桥，也是一项费时费力的大工程，投入时间、精力、金钱，才能建成通车。然而并不是修一座桥，可能还要修好几座。

任重道远，仍需努力！

《高难度沟通》读后感(三)：用心沟通，让彼此更近一步—《高难度沟通》

在互联网与移动互联网的今天，大家的沟通方式普遍用手机这一通讯工具来解决，但最有效的沟通方式还是相对传统的面对面沟通与交流，如果一旦让我们放下手机来面对面沟通，有没有想过该如何开场，从而把这场愉快的沟通进行下去呢？针对这个问题，我想我们需要去重新思考沟通并打破沟通的僵局。 尤其在工作与生活沟通交流中，成功掌控话语权把所处被动化为主动，这个技巧需要我们多借鉴成功人士的经验，更重要的是举一反三的技巧变成你可复制的多个场景的应用。当然，这里的沟通并不是要强调输赢，更追求营造一种沟通时的氛围—以效率最高的方式使对方明白自己的信息，表达出各自的观点。

《高难度沟通》读后感(四)：高难度沟通

当自己与别人的意见产生分歧的时候，你会怎么办？是为了避免尴尬与受到伤害，而回避问题、闭口不谈，还是据理力争，甚至不惜以伤害自己与对方的关系为代价？是坚持自己的说法不动摇还是违心承认别人的观点，即便那与你的想法完全不同？ 我想，我们大家都需要这样一本书，来帮助我们学习怎样与他人沟通，怎样礼貌友好地说服他人、使自己得到认可，大到公司的重要事宜，小到今天晚餐吃什么菜，都需要这门技能。回忆一下，如果早就掌握了这个技能，我应该可以化解掉很多因为沟通不当产生的不愉快，矛盾的原因不是观点不同，而是沟通不当。不同于以前看到的一些书，《高难度沟通》具体地告诉了我在不同的情况下应该怎样处理，非常实用，读过有一种豁然开朗的感觉。

《高难度沟通》读后感(五)：沟通效率提高，解决高难度沟通

人与人沟通是最难的，无论是什么行业，什么情形，不同的人沟通方式不同，结果也会不同。

当在沟通中出现了分歧和遇到僵局时，如何转变，读一下《高难度沟通》，会让你有不错的收获，学会驾驭沟通，可以创造出美好的结果。

沟通要真实，要注入情感。沟通在工作上出现高难时，不能运用权力去打压，去强制对方接受，结果不仅不会好，反尔会引起逆反，影响工作，甚至会发生离职的情况。此时要讲求方式方法，化解敌意，增进上下级的关系，会为工作的开展起到意想不到的作用。

遇到冲突，了解核心，多重思考，化解矛盾。无论什么情况下，不能自我为中心，即使在家庭，在工作单位，即使是职位特别高的领导，还是一名教师，跟同事，下级，学生在沟通时，要想有效果，学会抛弃“自我“，站在对方角度思考问题，学会接受冲突，针对问题重新思考，改变现状。

《高难度沟通》助力解决“困难沟通”结合联系，逐渐提高沟通技巧，值得反复研读。