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互联网人的读后感大全

互联网人的读后感大全

《互联网人》是一本由沙梓社著作,中国人民大学出版社出版的平装图书,本书定价:99.00元,页数:472,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。

《互联网人》读后感(一):评《互联网人》

首部记录互联网大佬之外普通互联网人真实的故事,他们经历着中年危机、职场转型、职场压力,作者走过大江南北,沉浸式采访8个城市的20个普通互联网人,绘制互联网人的清明上河图。其中对我印象比较深的是一位互联网人力资源经理,他总结互联网人力资源为“COE+HRBP+SSC”三支柱模型,其中COE为专家中心,HRBP跟业务同在一线,SSC是共享服务中心,总结而来,人力资源要通过多种方式助力企业组织和人力保障,比许多人想象的重要。

《互联网人》读后感(二):“互联网人”是些什么人呢?

“互联网人”是些什么人呢? 互联网人,顾名思义是互联网行业从业人员。既包括了月薪五万的公关经理,也包括了利用业余当穿搭博主的内客从业者。还有工程师、设计师、产品经理等等。 在《互联网人》中,每一个互联网行业中的小人物现身说法,谈他们的工作,谈生活,谈理想的丰满,也谈现实的柴米油盐,有对前途的希冀,也有中年的迷茫。 这本书最大的特色是太过真实,读过之后,让人由衷的感叹:每个人的生活都太不容易了! 没有加班到21:30,而且几乎全年无休的在线工作,可能还理解不了公关这种特殊职业;如果没冲动到想去国外学艺术,离职、找工作、申请学校,可能对于有追求的内容从业者还知之甚少;没有经历中年对慢节奏的选择,你可能还不知道厉害的人也有中年危机。 《互联网人》作为一本为小人物立传的纪实文学。经过作者与20位互联网人分别花几周以上相处访谈,于观察体验中记录多姿多彩、内涵底蕴的人间烟火。作为互联网历史节点的人物记载,它道出了现代生活的众生相。

《互联网人》读后感(三):互联网老兵推荐:今年看到最值得读的一本好书

沙梓社的这本《互联网人》是我今年看到最好的一本书,强烈推荐大家翻开来读一读。 作为一个在互联网大厂打拼了13年的互联网老兵,惊叹这本书的“真实、鲜活”。几乎可以从书中每一个主人公的身上,都找到了自己的影子。远铭工作的单位曾经是我合作的甲方,也多次去那边护航值守,非常了解那种国企的散漫节奏;冯狗娃那种“忙于工作,跟儿子涂涂关系比较疏远”,是我们互联网家长心中永远的“痛”,我也几乎是早出晚归,周末可能还要加一天班,女儿跟我很“疏远”,但又很无奈;子宁那种“ 24小时on call ”的状态,我曾经作为对接大客户的技术经理,也是感同身受,睡觉手机只能放床头,遇到故障随时起来应对…… 总之,这是一本值得细细品味的好书,不管你是打拼互联网多年的老兵,还是在犹豫是否进入互联网的新人,这都是非常难得的一本好书。

《互联网人》读后感(四):普通的互联网人

现如今无论是我们在学习中、生活中、工作中都离不开互联网,我们每一个人应该都能感受到互联网为我们带来的便利。我们之所以能享受互联网为我们带来的便利,离不开那些互联网职业的从业人员。

《互联网人》这本书的作者沙梓社就是一位互联网人,通过1年多的跟踪采访完成本书,本书完全就是专业的人创作的专业的书籍。全书讲述了20位互联网人,包括了众多职位,例如客户端工程师、手游从业者、猎头、客服主管、网络安全从业者等等,这20位互联网人并不是互联网界的大咖,而是20位普通互联网人,所以非常接地气,从书中读者可以了解他们的工作和生活情况,各行各业的从业者都有各自的困难,书中的互联网工作者在工作中也有许多困难,面对这些困难也他们依然努力奋斗。本书没有跌宕起伏的柜式情节,讲述的非常真实和现实,本书的内容非常适合拍成一部20集纪录片。

书中有很多精美的插图,商场选衣服、超市购物、打麻将、车水马龙的大街、快餐店全部展现的都是我们的日常生活。

《互联网人》读后感(五):《互联网人》揭露各个阶层现状 联网人不只要活在自己的圈子

发书的第一天就买了,前两天刚收到,目前看到了第五个故事。我看了李赞的培训经历感触良多,因为我当时也是从那里起步的,其实我和李赞有很多的相似之处,都是那时班里学的还不错的。我想说的是从培训班出来以后的故事其实更精彩,因为在中国有这样一个现象:刚培训毕业的同学出来找工作都是培训班包装过的,都不会说自己是培训出来的,时间长了公司就知道了很多事培训机构毕业的所以就会过滤掉那些从培训机构毕业的同学,更多同学找不到工作就回去骂培训机构,培训机构其实一开始承诺的包就业其实到现在成了招他们的诱饵,无法兑现,所以其实真正毕业了找到工作的同学少,就算找到工作了在公司也不敢说自己是培训出来的,怕被同事和老板知道,炒自己鱿鱼,抱着这样的心态工作有一部分同学其实也不会干长远。所以我觉得还是环境的问题。不是说培训机构坑人,国外也有好多这样的培训机构,他们出来找工作也不用包装,只要面试能力到了也能找到不错的工作,而且公司还觉得他们有选择赛道的勇气,觉得这个是非常值得赞赏的一件事,老板也很欣赏。而事实也确实是这样的,但是到了中国为什么就变味了呢?我得不出答案。

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