《你为什么而工作》读后感锦集

《你为什么而工作》是一本由[美]巴里•施瓦茨著作，中信出版集团出版的精装图书，本书定价：36.00，页数：128，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《你为什么而工作》读后感(一)：工作哲学

你还认为工作是一种必然之恶？请改变这一观点。这并不是一碗鸡汤，而是一本能够让我们重新审视自己的书。

《你为什么而工作》读后感(二)：本书小总结

有点鸡汤的味道，但还是值得一读，来引发对工作这事的独立思考。

1.工作不仅仅是为钱和养家糊口

2.工作是成就感、荣誉感、使命感的来源

3.从工作中寻求挑战、意义、成就和满足感是人类的天性

4.亚当斯密“人性理论”认为懒惰和图舒服是人类的天性是错误的理论，我们因此一直被误导，导致工作变成痛苦，而不快乐。

5.人性不是一成不变的，“自我实现预言”说明念影响人，要进行精神革命。

《你为什么而工作》读后感(三)：为什么而工作？

鲍读，欢迎你的到来！

这是一本TED图书，作者巴里·施瓦茨，是西方最具影响力的心理学家之一。

作者认为，为了让我们对自己的工作满意，我们有必要给自己从事的工作赋予意义；同时，作为管理者，也需要努力去营造一个让员工能够获得真正幸福感和成就感的工作环境。

为什么而工作？我的答案是，除了工资报酬外，有机会学习、改变和发展、独立自主、把事情做好而得到满足感，可能是更重要的考虑因素。

在书中，作者提到了一个有趣的现象，即“动机排挤”：当人们已经有努力做好本职工作的内在动力时，再给他们以金钱方面的激励，不但没有强化他们原有的好好工作的动力，反而会适得其反，大大削弱原有的工作动力。从中我们可以推断，激励措施并非总是有效的，有时候它会转变为一件危险的武器。

《你为什么而工作》读后感(四)：找个大舞台，释放你自己

工作是什么？度娘百科告诉我们：工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在我们社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。 这是非常正统的解释和答案，如果写在政治考题上，完全可以得满分。但是，在现实生活中如果有人问“工作是什么”，你将作何回答？可能你会脱口而出，或者为了活下去；或者为了打发时间；或者追求更高的目标。

《你为什么而工作》读后感(五)：笔记

工作僵化机械 大多数人的工作都被分割成细化 琐碎的细节

始作俑者 亚当斯密 《国富论》经济人假设 人性懒惰 报酬至上。主张把工作流程细分成简单 重复 没有实质意义的环节来进行 产出最大效益 。

大头针工厂的例子。10可生产四万 十个人两百玫。 分工销量提高两百倍。每个人都不明白自己这一步在整体链条中意味着什么，唯一动力是报酬。失去自我实现的条件和愿望。

社会理论都有自我实现的倾向 当亚当斯密按着人性懒惰 报酬至上的理论来改变工作分工 实现效益产出最大化 人们失去了实现自我的条件 只能为报酬工作 人真的被改造成了 人性懒惰 报酬至上的样子。

亚当斯密的设计已经遍布市场经济下的所有行业 切分流程 量化工作 定期核算投入产出

工业化 减少了物质匮乏 但是增加了精神匮乏。 造成人性的错误建构。

赋予自己所做事情的意义。反而在工作中得不到肯定，被打压。效率低 不好管理

因为存在“动机排挤“薪酬的激励可能并没有我们想象中的作用强大。

过错处罚和付费购买的混淆