卓有成效经典读后感有感

《卓有成效》是一本由孙继滨著作，清华大学出版社出版的平装图书，本书定价：35.00元，页数：240，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《卓有成效》读后感(一)：当，当，当，当

管理者的职业习惯。。。。好提法。。。。

有同事一看到书名，就断言此书乃是德鲁克《卓有成效的管理者》同人作品。我当时就想说：老大，请您一定要读完这本书再发表自己的言论。

个人观点，一部几乎每一页，好吧，至少每一章，都包含让人吃惊观点的书，我觉得怎么夸奖都不过分。

《卓有成效》读后感(二)：堂皇而又深刻

读了许多管理书籍，多数似是而非，一看就是盲人摸象后发表的观点。而公认的那些管理大家们写出来的东西，又感觉条块分割严重，把管理搞得七零八落，又或者整出一堆规则，咋说都有道理，就像是法律教条，你不得不信守，却不让人感到可亲可爱，与价值观无涉，和个人信仰无关。

好吧，这本书就好在：我们可以从中找到管理价值观和管理者的信仰。当然，这是我的个人观感。

本想把书中自认为经典的段落摘下来，再一读，发现竟无法摘出来，摘出来就少了些味道。

还是算了，顺心意！

《卓有成效》读后感(三)：卓有成效还是有效

说实话，我一直没搞清楚“有效”和“卓有成效”之间的差异。特别是彼得德鲁克的《The Effective Executive》被翻译成“卓有成效的管理者”之后。再看看，你是不是觉得书名“有效的管理者”更恰当些？

《卓有成效》这本书读完的感觉就是，作者已经将 “有效”和“卓有成效”彻底区分开了，或者说，作者重新定义了“卓有成效”？

按书中的说法，“卓有成效”就是无论处在什么环境，无论环境如何变幻，管理者都能游刃有余，有效管理。毫无疑问，相比“有效”，“卓有成效”意味着更高的管理水平， 是一种更高的管理境界。

这一层面或者说境界，以前确实没有意识到。有意思！有味道！