《她能力》经典读后感有感

《她能力》是一本由【美】崔西·帕克安姆·艾洛维著作，中译出版社出版的平装图书，本书定价：58.00元，页数：208，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《她能力》读后感(一)：必须收藏！每个女生都应该知道的10个真相！

十个假象是： ❎女性在压力下容易情绪化，进而做出错误的决定； ❎女性不如男性敢冒险； ❎女性应该找经济稳定的伴侣； ❎在婚恋关系中，女性比男性更渴望建立联系； ❎相比男性，女性更诚实，撒谎更少； ❎女性没有男性风趣，也没那么有创意； ❎女性不如男性快乐； ❎女性比男性更慷慨； ❎女性在职场中更需要和别人产生共情； ❎女性必须用男性的方式才能做个好领导。 不用告诉我你的分数，作为女性，可能我也拿不到

《她能力》读后感(二)：看“她能力”知女人心

多年前看过一本《男人来自火星，女人来自金星》，该书主要归纳了男人和女人在认知上的巨大差异，并对差异进行分析。自我感觉对男女的认知还是有一定的高度。 现在读着《她能力》，却发现知之甚少。我自己身为女性，却依然不了解自己的大脑。 为什么这么说？就拿感性和理性来说，我们认为男人是理性的，女人是感性的。然后书中说，在压力之下，女性做出的理性决定多于感性决定，同时也进行了举例说明。 再想想自己周边的各种人和事，发现真相显而易见，“压力山大”之下，女性表现得其实更为出色，但是为什么大家看不到呢？因为大家都认为女人是感性的代表，是不讲道理的。女人情绪化，但同时从另一个角度来看，女人调节情绪的能力是强于男性的，万物皆有两面。 本书从心理学、脑科学等角度，通过一些实验或者通俗易懂的事例，分析女性思维的优势所在，并视其为“她能力”。 “她能力”包含了决策脑，爱情脑，智慧脑，感觉脑和领袖脑五个部分，每个部分都向我们展示了一些真相以及大多数人对女性认知的误解。 为女性更好发挥自身能力，打破刻板印象，获得事业成功以及追寻幸福生活提供了方法与建议。 值得我们学习，不管是男性还是女性，对于女性来说，是个自我提升的好机会，对于男性来说，是一个了解妻子，了解女儿的好机会。

《她能力》读后感(三)：女性拥有众多的优势，应该被发现和发掘

王小波说过：“男人和女人很不同，但这种差异并不意味着别的：既不意味着某个性别的人比另一种性别的人优越，也不意味着某种性别的人比另一种性别的人高明。”

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这本书就从科学的层面上出发，从大脑层面刨析，女性拥有众多的优势，应该被发现和发掘，让女性真正地获得觉醒，挖掘关于“女性能力”的5个真相——

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决策脑——“压力山大”之下，女性表现更为出色

通过对大脑的研究，发现男性更加容易秉承“明刀明枪，不服就干”的观点，但女性往往更加“感性”，这种感性让她关心如何规避伤害，甚至周全周围人的感受，这也是某种程度的理性。这样不同的大脑决策，反而导致面对压力时，女性更不容易做出过激的行为。

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爱情脑——打破“恋爱脑”偏见，女性更善于建立长期关系

男性对于幸福感的大脑反应，很多都来自于漂亮的外表，果然男人至死是少年。而关于女性的选择，却大部分都围绕着责任感、性格，越是经济独立的女性越在意感情的合拍，长久的关系需要的不仅仅是物质，更需要心灵。

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智慧脑——与生俱来的亲社会性，使女性在“善意的谎言”上更技高一筹

相较于男性的大脑，女性的杏仁核和前额叶皮质更加发达，这时通过大脑扫描得到的答案。换句通俗易通的话，就是实际女性更善于撒谎，所以她们对于撒谎更加敏感。

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感觉脑——共情能力有助于女性在职场上赢得人心……

女性容易想太多，但是感性的大脑皮质层，会让女性更加明白自己的状态并且进行反思和改变，同时女性拥有更多的共情心，这让她们更容易进入群体中，对情绪也是一种良性的改善。

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领袖脑——并非只有用男性的方式才能做个好领导

在职场中，对于女性总是存在需要别人更多照顾的偏见。然而这样的偏见会导致人视野狭隘，我们很容易忽视女性在职场中的付出。因为女性在雌激素水平的影响下，使得她们比男性更容易有共情力，更容易读懂别人的感情，所以女性往往适合服务性岗位，她的情绪和状态很容易感染他人，并且起到积极的作用。