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领导力21法则读后感摘抄

领导力21法则读后感摘抄

《领导力21法则》是一本由[美] 约翰·C·马克斯维尔著作,文汇出版社出版的平装图书,本书定价:45.00元,页数:320,特精心收集的读后感,希望对大家能有帮助。

《领导力21法则》读后感(一):领导者终是孤独的

#领导力21法则:追随这些法则,人们就会追随你-约翰C.麦克斯维尔[图书]#现在看完一本书,不容易,用了两个多月,今年下来大约也就读了5-6本书,音乐让我感动,让我思念;写字让我释放情绪,分享快乐;但只有读书能让我觉得平静,这点很重要。 这里已是最长的夜,半年了,看过六月底四点的北京拂晓,也看过十二月底暮色清晨,时光快也不快,也算恰到好处,同样为分界点。 1.生命价值在于感染别人,所以我自己写作的意义。 2.领导,品质决定高低,首要尊重他人。 3.领导者终是孤独的,杰出者亦然。 4.生活要去及时实现梦想,如及时行乐。 5.授权很难,因为信任太难。 6.作者喜欢音乐,我也亦同,喜欢音乐的人感性,所以做个培训者尚可,管理者上限有限。 7.动势法则,从成功到成功,但也是停不下来的诱因。

《领导力21法则》读后感(二):总结的特别好,对我而言是现学现卖的及时雨

本书是作者工作一生的宝贵经验总结,对于此刻的我来说,更多的是现学现用。(苦笑)

我自己的总结归纳,领导的过程就是:永不间断的提升自己,制定正确的目标,吸引和带领追随者,不断优化团队的组织结构,不断实现更高的目标,发觉和培养更多的领导者,为团队留下精神遗产(最后这个进阶太难了)…

《领导力21法则》读后感(三):管理时代已从我们身边略过,领导力时代已经来临

2020/6/15 阅读毕

管理时代已从我们身边略过,领导力时代已经来临。随着人性的解放,个性的发展,领导力也向多元化的情境发展。本书作者将复杂的领导力,通过简单的语言描述出来,总结成通俗易懂的21条法则,可供一些提升领导力的管理者有针对性的自我审视与思考。如果可以将21条法则再做一定程度的收敛,变成几个维度,从不同的层面进行再解读,相信对领导力的理解更加有帮助。

更多详情,点击链接《领导力21法则》读书笔记

《领导力21法则》读后感(四):《领导力的21法则》学习感悟 -2018.4.26

子曾经曰过:学而不思则罔,思而不学则殆。读书就是学习与交流的一种很好方式,自嗨式的静思默读,是一个人与另一个人的思想碰撞;群嗨式的鹰虎伴读,是一个次元与另一个次元的扩散。读书,特别是有特定指向的学习,个人认为其实也是自我的学习、消化、转化的一个过程,对于自己也可以说自学自教,教学相长,不断成长的一个过程。学然后知不足,教然后知困,知不足然后能自反,知困然后能自强,这也是读这本书给到我最大的启发。

对于这本管理法则,可能是先入为主的印象分,作者在引言部分的阐述,以客观辩证的发展眼光看问题和对自我的认知,陡增了不少亲切感。无论是管理学也好,个人的成长也好,其实也是一个积累的过程。21条法则,文字可以理解,也比较接地气儿,但或许是背景和经验原因,还是选择相对比较客观的吸收和消化。任何事务都有客观的背景、规律或内因、外因等因素,一个强有领导力的人,我相信也是有自己的成长背景和性格特征的。这本书给到的另一些思考,也让我对“情商”这个词重新燃起了好奇。当然,情商也好,心理学也罢,客观的提高自己综合能力无论何时都是必须的,也是一种储蓄。

思考21个领导力法则,脑袋秒闪印象最深的可能是直觉法则,可能是自己对直觉法则的拓宽定义不同吧,我认为的直觉是一种过往经验的潜意识决定和判断力,而这种能力其实也是各种综合能力的积淀,绝非简单理解意义的直觉,比如同样的事或书,你20岁时的感悟和你30岁时的理解应该还是有很大的不同吧。积土而为山,积水而为海。结合整本书过虑的内容,小宇宙对领导力学习的总结就是:拓宽视野,丰富体验,调整好心态,加强对自己的学习和有效管理。

不过最后忍不住想踢个馆,姑且用酸葡萄心理吧:再牛的大咖也是人,痛苦不一定比你少,快乐也不一定比你多。学习目的是为了更好的服务自己,愿不被枷锁的康庄大道耍的更开心。

《领导力21法则》读后感(五):小笔记#之《领导力21法则》

终于赶在岁末看完了,对于这类书实在是头痛…总觉得即使看过再多大道理也依旧过不好这一生[允悲]

就像现在问我看了些啥,可能满脑子都是特蕾莎修女、甘地、丘吉尔等等一堆名人逸事,倒是个很好的议论文素材库,只是过了写作文的年纪…

21法则只有两个法则给我留下比较深的印象。一是影响力法则,领导力的本质就是影响力,而这种影响力往往并不取决于你的职位或者头衔而是由多种因素而行成的一种个人魅力,我个人理解就是我们平常所说的某些人身上的自带气场吧,有一种让人自愿追随的魔力,仔细想想身边生活和工作中好像也真的是这样。这一法则让我更加坚定了我不是领导人才[允悲]习惯在生活中做一个追随者了…

另一个是接纳法则,人们先接纳领导者然后接纳他描绘的愿景,对我来说,这或许就是一种身份认同吧。只有当你认同对方,把对方摆在合适的位置时,你才会去站在对方的角度去倾听去理解为什么这样做这样说。就像情侣关系吧,一方觉得自己是女朋友,一方时刻准备着离开结束,那么当女朋友这方描绘未来愿景时另一方感受到的不会是美好的二人未来,而是感受女方给予他压力甚至是道德绑架。与之相反,两个人认同接纳彼此的身份,懂的换位思考,就会大不一样。比如老师布置作业的时候学生能体谅老师的良苦用心和工作压力努力完成,老师能理解学生贪玩的天性适度宽松自由那一切都会是轻松的,可惜往往更多的都是考虑了自己,哈哈哈哈哈…… 现在才觉得理解万岁真的是一句至理名言,而接纳是一切理解的开始吧,我接纳你是我一生所伴,那么遇到问题不管花多少时间就是解决就去消灭困难,因为你我有一生可浪费。如果我接纳你只是我一段人生的伴侣,那遇到问题首先考虑的就是自我感受是不是开心而不是我们,所以遇到问题往往是选择先满足自己情感需要去开心而不是去面对共同问题,大概是这样吧…

一不小心就是会啰里巴嗦很多,总想多看些书多懂些道理,想一生只爱一个人想好好热爱生活,只是世间不如意十有八九。

斯人若彩虹,遇上方知有。足矣。

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