被隱形的女性读后感1000字

《被隱形的女性》是一本由卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲著作，商周出版出版的400图书，本书定价：平装，页数：2020-7，特精心收集的读后感，希望对大家能有帮助。

《被隱形的女性》读后感(一)：不再沈默，性別資料缺口

“男性即全人類，以男性代替整體，不僅體在學術研究過程中還有醫療，日常的器具的使用設計，社會政策的實施過程中等等都可以體現，女性的處境不是預設值，而是例外。雖然很多科技公司堅定表明用人唯材的信念，然而這些現象都指向一個概念：要是你想雇用最佳人才，根本無須考量結構性的偏差。你只需要懷抱用人唯才的觀念即可。實際上，要是你真相信能力高低就是一切，你就有可能創造出結構性偏誤。許多研究表示，確信自己客觀公正，或者相信自己沒有性別歧視，都會讓你不夠客觀，做出性別歧視的舉動。要是女人的外表愈接近女性刻板印象，她被當作科學家的概率就越低。要是女性認為女講師不夠溫暖親切，就會產生排斥感。然而，要是她們真的既溫暖又親切，學生又會認為她們沒有展現權威，不夠專業。另一方面，黨女講師展現權威或具備淵博學識，也可能引發學生的不認同，因為她違反了性別期待。與此同時，要是男講師表現親切，就會收達熱烈愛戴。性別資料的缺乏既不利於研究的金盡力性別平等化，同時更遮掩了許多不為人知的女性的傷害，也造成了不平等和女性傷害的繼續。正如作者的序言所說的，揭開性別資料缺口，讓女性不再沈默。”（以上都摘自此書）

《被隱形的女性》读后感(二)：性别平等还是性别歧视？

近年来，男性和女性在劳动参与、教育获得以及社会地位等方面的差距不断缩小，调查数据显示，2012年，我国城镇单位女性从业人员约占36%[1]，普通本专科在校生中女性的比例为51.2%[2]。性别平等取得的成就不容忽视。《被隐形的女性》这本书则揭露了在性别平等表象下深层次的男性偏好和女性厌恶，指出在日常生活、工作场所和公共场所等社会情境下无所不在的性别歧视。

商场中总是在排长队的女厕所，以男性尺寸为标准设计的手机、钢琴，在雇佣和升职时男性更占优势的职场，本书的作者卡洛琳认为社会中男性偏好的原因在于，我们将男性视作人类的预设值，而同样占据人口一半女性只是男性的次等品。男性预设的后果是性别资料缺口（gender data gap），即将女性排除在资料之外，这将造成两方面的后果，首先，我们的文化中充斥着女性的沉默，女性的成就在男性的光芒下不被看见，其次，社会中的各种制度和设计对女性不友善，没有真正的考虑女性的需求。本书在具体的数据和案例分析中偏重分析社会制度和各种设计中潜藏的性别不友善。

以职场为例，在科技、学术以及政治等诸多场域中，用人唯才是雇佣和升迁过程中公认的原则，但这也只是一个虚幻的神话。有些组织在招聘时就将性别限制为男性，即使个人性别对能否胜任这份工作没有任何影响。调查表明即使男女员工的能力相近，管理者通常还是会重用男性员工，而非女性员工。女性也更可能因为得不到升迁、被同事贬低等因素离职。这些制度性的性别歧视将女性推向一个极为不利的处境，并且很难有反抗的可能。社会上的高级职位往往由男性所统治，任人唯才的神话使这些男性男性往往将自己的一切成就归功于自身能力优秀过人，而看不到女性所遭受的制度性歧视。

本书的数据资料和案例内容很翔实，但是在分析上比较浅层。例如在职场上女性遭受的制度性歧视问题，仅仅只停留在摆事实的层面，对于背后的因果机制没有深入讨论，例如女性需要承担更多的家务劳动和育儿照料职责，难以达成工作-家庭的平衡，以及女性可能遭遇到的雇主歧视，即雇主会根据以往经验或刻板印象对女性施加统计性歧视等等。另外，本书使用了大量的统计数据，这些统计数据来源于特定时间和特定国家，但得出的结论却似乎是普适性的，这忽视了国家文化和社会发展维度上的异质性。

[1] 中国资讯行高校财经数据库

[2] 国家统计局

《被隱形的女性》读后感(三)：摘抄 | 被隱形的女性

被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #85-87的标注 | 添加于 2021年11月3日星期三 下午4:51:08

數千年來，人們都習於如此思考，因而造成了性別資料缺口；事實上，缺口是欠缺思考的產物。我們甚至可以稱它為雙重的欠缺思考：男性代表全人類，而無人思及女性。當我們提到「人」，我們指的其實是男人。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #90-93的标注 | 添加于 2021年11月3日星期三 下午4:51:52

我們的世界愈來愈仰賴數據、大數據，甚至被它們奴役。我們用巨大的電腦，以巨大的演算法，挖出巨大的真相。但當大數據裡包含了巨大的沉默，你再怎麼挖掘，頂多也只能找出一半的真相。裡面常常沒有女人的蹤跡，對女性來說，那根本不是真相。正如計算機科學家的名言：「投入垃圾，也只能產出垃圾。」

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- 您在位置 #242-244的标注 | 添加于 2021年11月3日星期三 下午5:02:56

男性詞彙也常用來指一群人：當無法確定性別，或者指一群有男有女的團體時，都以男性詞彙代稱整體。因此在西班牙文中，一百名女老師組成的群體稱為las profesoras，但只要加上一名男老師，這群人就會突然變成los profesores。這就是「以男性為本」的威力。

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- 您在位置 #253-260的标注 | 添加于 2021年11月3日星期三 下午5:05:59

為性別用詞字斟句酌，真能帶來任何影響嗎？事實上，還真有影響。2012年世界經濟論壇（World Economic Forum）的分析報告指出，使用性別屈折語言的國家，每句話中都帶有強烈的陰陽分別，而這些國家的男女也最不平等。然而諷刺的是，性別最平等的國家並非那些使用不分陰陽性詞彙的語言（比如匈牙利文或芬蘭文）的國家。事實上，兩性最平等的國家使用的是第三種語言，也就是「自然性別語言」（natural gender languages），比如英文。這些語言容許人們在詞彙上加諸性別（如女老師〔female teacher〕、男護理師〔male nurse〕），但詞彙本身不隨性別而變化。這份研究的作者群認為，如果我們無法在詞彙上標示性別，就算強調「女性的存在」，仍無法「糾正」潛在的性別偏見。簡而言之，當男性是不用附加說明的通則，女性就會消失，毫無發聲機會。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #364-366的标注 | 添加于 2021年11月3日星期三 下午5:11:13

當2015年的研究分析維基百科數種語言的頁面時，發現與女性相關的頁面會出現「女」、「女性的」、「女士」之類的字眼，然而男性的頁面中卻不會出現「男」、「男性的」或「男士」之類的字眼，因為男人不說自明。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #393-394的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:13:59

從各種事例看來，女人的確能在某種程度上把男性當作仿效的榜樣，但男人並不接受以女人為榜樣。女人會買男人所寫、關於男人的書，但男人不會買女人所寫、關於女人的書（至少這樣的男人很少）

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #506-507的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:19:38

。這些都是值得人們知道的「事實」。 從人類史、藝

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #507-510的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:19:43

從人類史、藝術史、文學史、音樂史，到人類演化史本身都宣稱，它們講述的是客觀事實。但事實上，這些事實長久以來都在欺騙我們。它們沒能為世上一半的人口發聲，只是扭曲片面的說法；就連我們所使用的詞彙，都只指涉一半的真相。當資料沒有加入世界一半的人口，就會造成資料缺口。我們自以為認識自己，但我們吸收的只是一連串的謬誤，反而加深「以男性為本」的荒誕說法。這才是事實。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #547-549的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:21:44

白人男性的共同點是，他們都是白人男性。我特別強調這一點，因為正是他們的膚色與性別，讓他們得以大聲宣揚詭異的邏輯，認為所有不是白人或不是男人的人才有身分認同的問題。當一名白人男性，習於一切都以白人和男人為主，他們當然會忘記白人男性也是一種身分。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #552-554的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:22:24

「白人」與「男性」二詞之所以沉默，是因為它們不用大聲疾呼，早已深植人心。白人和男性是不言自明的，不受質疑的。它們是預設值。其他非預設值的人不得不面對這樣的現實，他們的需求和觀點向來都被世人所遺忘，每天都得與整個世界對抗。而這個世界，從來不為他們和他們的需求著想。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #556-559的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:23:02

正如凱瑟琳．麥金儂（Catherine Mackinnon）說的，白人男性的觀點是「無觀點的觀點」（point-of-viewlessness）。他們從不宣稱自己的觀點是白人男性的觀點（因為不需要），因為他們是標準值，被理所當然的視為非主觀。他們的觀點直接被視為客觀看法，甚至通行全球。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #923-924的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 上午12:27:11

他們無意排除女性需求，他們只是沒有想到她們。他們沒有意識到，女性的需求可能與自己不同。會發生這樣的資料缺口，正是因為女性沒有參與規劃過程。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #1323-1326的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 下午12:51:05

男女廁的面積相等，看似十分公平合理；長久以來，這就是廁所設計的真相。甚至連正式的管線工程法規都明文規定男女廁的空間必須相等。然而，男廁同時設置了隔間和小便池，因此在相同時間內，男廁每平方英尺得以解決生理需求的人數遠比女廁多。突然之間，相同的面積大小不再是公平的象徵。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #1326-1334的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 下午12:51:33

就算男女廁都設置一樣多的隔間，問題還是沒有解決。女性使用廁所的時間，是男性的2.3倍。大部分的老人和行動不便者都是女性，而這兩個族群使用廁所的時間都比較長。婦女帶著小孩、陪伴老人和行動不便者的機率也比較高。除此之外，適孕年齡的女性中，隨時有20~25%的女性正值月經來潮，必須定時更換棉條或衛生棉。 不管如何，女性使用廁所的頻繁度也超過男人：懷孕期間膀胱容量會大幅減少，而婦女發生泌尿道感染的機率是男人的8倍，這都增加了她們上廁所的頻率。面對這些身體構造上的差異，要是有人還堅持相等的面積就代表男女平權，那還真是個（冥頑不靈的）平權教條主義者。

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- 您在位置 #1448-1450的标注 | 添加于 2021年11月4日星期四 下午12:56:50

當諾丁罕警方開始記錄厭女行為（從妨害風化的自我暴露、摸一下抓一把、掀裙子）到仇恨犯罪（hate crime，要是尚未符合犯罪的定義，則歸類為仇恨事件），他們發現告發案件激升──並不是男人突然之間變得更可惡了，而是女人發現終於有人重視她們的聲音。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #1636-1640的标注 | 添加于 2021年11月5日星期五 下午12:39:33

當都市規劃人士沒有考量性別差異，公共空間自然便成了男性主導的空間。但事實上，全球一半的人口是女性，擁有女性的身體。全球有一半的人，每天都得面對針對她們的身體而來的各種性威脅。與此同時，全球人口所需的照護工作，多半都由女人一肩扛下，而且通常沒有支薪。女人的需求並不只是小眾利基而已。要是公共空間真的為每個人服務，我們就該開始考量世界另一半人口的日常生活。正如我們看到的，這不只是公平正義的問題，同時也是單純的經濟問題。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #1998-2001的标注 | 添加于 2021年11月5日星期五 下午12:47:49

這個男人就是看不見──或者不想看見──他身邊做了那些無薪工作的人是誰。因為有人擔下了無薪工作，他才能在有了孩子之後，依舊輕鬆的從事全職工作，照領他的薪水。他從未想到自己之所以不需要在星期五請假，不是因為他的工作能力比女同事強，而是因為她不像他，家裡可沒有個全職主婦。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #2138-2145的标注 | 添加于 2021年11月7日星期日 上午11:14:24

另一個制定假期政策時忽略性別差異，以致歧視女性的實例，就是美國的大學教職系統。受終身教授制度（Tenure-track）規範的美國學者，取得第一個學術工作後有7年的時間爭取終身聘任的資格，不然就會被開除。但這樣的制度歧視女性──特別是想要養育孩子的女性，其中有個原因是完成博士學位和取得終身職的時期（約莫30~40歲），正是女性最可能懷孕的時期。這造成了什麼結果？有年幼孩子的已婚婦女取得終身職的機率，比有年幼孩子的已婚男性少了35%，而已取得終身職的教職員中，70%的男性已婚且有小孩，相比之下只有44%的女性已婚且有小孩。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #2171-2177的标注 | 添加于 2021年11月7日星期日 上午11:16:21

雖然瑞典早在1974年開始，就允許父親們請陪產假，但推動「不請假就損失」的父職育嬰假之前，一直只有6%的男性會請。換句話說，男人堅持不請陪產假，直到政府規定他們不請假就會浪費這項權利才有所改變。冰島也出現同樣的模式，推動「爸爸配額」制（daddy quota）後，請陪產假的人數倍增。在南韓，政府推行專為父親打造的權益後，請陪產假的人數激增3倍。相比之下，英國政府卻在2015年實施父母共享親職假制度，沒有專為爸爸打造的父職育嬰假，證明即使有了數據，政府仍可能視而不見。想當然爾，英國父親請育嬰假的人數「令人感嘆的低」，政策推行後12個月內，每100名男性只有1人請了假

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- 您在位置 #2281-2284的标注 | 添加于 2021年11月7日星期日 下午12:38:20

「要是你加班，公司會給你30美金訂外賣餐點（因為你的妻子沒辦法替你煮晚餐），要是你想痛飲一番，公司會給你30美金買威士忌，但公司不會給你30美金讓你找個保姆（因為你老婆本該在家幫你顧小孩）。」最終妲恩說服公司支付因參加晚宴衍生的托育費用，但她指出，「我必須開口要求，才能得到他們例外開恩，給我補償。」這就是女性的處境：她們從不是預設值，總是例外。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #2293-2297的标注 | 添加于 2021年11月7日星期日 下午12:39:21

政府與企業都必須意識到，傳統的工作環境專為無後顧之憂的勞工打造，然而女性經常有後顧之憂；雖然男性員工比較容易實現資方心中「勞工都該自動自發為公司奉獻」的理想，但也有愈來愈多的男性員工不想再只為工作賣命。畢竟我們每一個人，包括企業，都不能失去照護者所做的那些看不見的無薪勞動，這是簡單明瞭的事實。因此，現在該停止懲罰那些願意擔下無薪照護責任的人。相反的，我們該開始正視無薪工作的存在，評估它們的價值，並依此重新設計有薪工作的環境。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #2815-2826的标注 | 添加于 2021年11月7日星期日 下午12:54:14

過去十多年間有數份研究指出，招聘過程中看似與性別無關的推薦信其實也充滿了性別偏誤。一份美國研究發現，與男性相比，女性求職者的推薦信中較常出現人際關係的形容詞（溫暖、親切、會照顧人），比較少提到積極性（具備雄心壯志、自信）。然而，推薦信中出現與人際關際有關的形容詞，反而會降低求職者的錄用機會，特別是求職者是女性時；要是男人「具備團隊合作的能力」，會被視為擁有領導者特質，然而同樣的形容詞用在女性身上，「會讓女性看來像個追隨者」。而在學術界，女性的推薦人常強調她們的教學能力（較低階的工作），比較少提到研究能力（較高階的工作）；而且會使用容易引人質疑的詞彙（模稜兩可的話語或空泛的讚美）；比較不會使用引人注意的形容詞，比如「十分出色」和「表現傑出」。女性的推薦人多半會使用強調「耐力」的詞語，比如「認真工作」。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #2872-2880的标注 | 添加于 2021年11月7日星期日 下午12:58:21

機器取代女性後，男性還是花了許多年的時間才取代婦女在電腦領域的地位。全世界第一台可使用的數位電腦ENIAC於1946年首次亮相，而背後負責編寫程式的是6名女性。1940與1950年代，絕大多數編寫程式的人都是女人，《柯夢波丹》雜誌（Cosmopolitan）於1967年刊登了一篇題為〈電腦女孩〉（The Computer Girls）的文章，鼓勵女性加入編程行列。「寫程式就像規劃一場晚宴一樣，」電腦界的先驅葛蕾絲．霍普（Grace Hopper）解釋。「你必須提前規劃，安排每件事的先後順序，這樣當你需要某樣東西時，它已經準備好了。編寫程式仰賴耐心以及處理細節的能力。在寫程式方面，女性可說是『天生好手』。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #3242-3248的标注 | 添加于 2021年11月8日星期一 上午12:16:09

擔任照護員和清潔工的女性每次輪值所需舉起的重量，可超過一名建築工或礦工一次輪班所舉的重量。「3年前，樓上只有1個水槽，」法國一間文化中心的清潔工告訴《平權時代》網站（Equal Times）。「而在有水槽之前，我們必須提水上樓，水髒了又得再提下樓。沒人注意到這回事。」這些女性不像建築工或礦工，回家就能休息；對她們來說，回到家面對的是沒有薪水可領的第二份工作，她們還得提更多的重物、搬更多的東西、彎腰工作、不斷刷洗。

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- 您在位置 #3273-3282的标注 | 添加于 2021年11月8日星期一 上午12:18:11

我們仍然依賴那些以男性為對象的研究，假裝它們也適用於女性。更精確而言，那些研究的對象都是年齡25~30歲、體重75公斤的高加索男性。這就是所謂的「參考（男）人」（Reference Man），他具備足以代表全人類的超能力。事實上，他當然無法代表所有人。 男人與女人的免疫系統不同，有著不同的荷爾蒙，這些都會影響人體吸收化學物的過程。女人的身材通常比男人嬌小，皮膚也比較薄，這些因素都會讓她們所能承受的有毒物質安全劑量低於男性。女性所能承受的門檻較低，且體脂肪較高，有些化學物質會蓄積於脂肪中，因而進一步提高估算難度。 結果就是，參考人所能安全承受的輻射量，完全不適用於女性。人們常用的所有化學物，也是一樣的狀況。然而，把男性當作人類預設值，以一個規則套用於全人類的原則仍歷久不變。

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- 您在位置 #3767-3769的标注 | 添加于 2021年11月8日星期一 下午12:44:23

充滿性別資料缺口的世界本就存在的性別歧視，因為大數據的推廣而變得更加嚴重，且急劇惡化。也許演算法的設計者並不知道女性背負著無薪照護責任，或者他們對此毫不在乎，總之軟體的設計絲毫並未考量女性的需求。

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- 您在位置 #3825-3827的标注 | 添加于 2021年11月8日星期一 下午12:47:31

就像谷歌的管理階層從未想過孕婦需要特定車位，大部分的企業組織也沒想過要擬定員工遇到性騷擾和暴力的合宜處理辦法。這個例子也解釋了為什麼多元經驗對每個人都十分重要──要是我們真想填補資料缺口，更不可忽略多元經驗。

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- 您在位置 #3868-3873的标注 | 添加于 2021年11月8日星期一 下午12:49:42

女性總是在工作。她們做著沒有薪水可領的工作、低薪的工作、不受人重視的工作、看不見的工作，但她們從未停止工作。然而，現代的工作環境不適於女性生存。從工作的位置、時數到標準法規，一直以來全都是依照男性的生活而設計，但如今已不符合它們最初設立的目的。勞動界必須全面革新──不管是法規、設備還是文化──而且新設計必須依女性生理構造與生活方式來決定。我們必須了解，女性做的工作並不是某種附加效益，某種我們不需要的紅利：女性的工作包含支薪與無薪層面，而且她們的付出是支持我們社會和整體經濟的骨幹。重視女性工作的時代已經到來。

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- 您在位置 #4378-4379的标注 | 添加于 2021年11月8日星期一 下午11:51:16

當本該不分性別的產品被套上「適合所有男性的單一尺寸」，女性便屈居不利處境。

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- 您在位置 #4558-4564的标注 | 添加于 2021年11月9日星期二 上午12:03:32

醫界早已引進人工智慧系統幫助診斷病情──雖然這可能是醫界的一大福音，但目前看來這種想法實在太樂觀了。醫界的資料完美的呈現了長期的性別資料缺口，然而引進人工智慧協助診斷的同時，這些問題卻幾乎無人過問。這可能會造成大災難，事實上可能會致人於死地──特別是我們已經知道，機器學習（machine learning）會加深本已存在的偏誤。我們對人體的醫療知識過度偏重男性生理構造，而人工智慧的診斷不只可能醫不好女性病患，反而加劇她們的病況。

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- 您在位置 #4821-4827的标注 | 添加于 2021年11月9日星期二 下午12:44:25

蘋果忘記了女性使用者，然而蘋果產品的消費者中，女性至少占了50%。而且這不是他們第一回犯下同樣的錯誤。當蘋果推出人工智能語音助手Siri，有趣的是這位（女）助手會為使用者找妓女和賣威而剛的店家，卻找不到施行人工流產的醫院。要是你心臟病發，Siri能夠幫上忙，但要是你說你被強暴了，她的回覆是：「我不懂你說『我被強暴了』是什麼意思。」要是發展團隊有足夠的女性成員，應該很容易發現這樣的失誤──重點就是，唯有沒有性別資料缺口的團隊才能發現這些缺失。

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- 您在位置 #4840-4843的标注 | 添加于 2021年11月9日星期二 下午12:45:25

基本上，大部分運動器材上的熱量消耗數值，都是根據相當於70公斤的男性來估算。雖然你可以改變體重數值，但它的熱量消耗程式依舊是根據一般男性的身體構造計算。女性的體脂肪通常比男性高，肌肉組成較低，而且各種肌肉纖維的比例也與男性不同。也就是說，就算考量體重的差異，一對體重相同的男女，男性燃燒的熱量也會比女性多8%。然而，跑步機並沒有將這個差異納入公式中。

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- 您在位置 #5014-5015的标注 | 添加于 2021年11月9日星期二 下午12:53:42

汽車設計所根據的數據來自假人的測試結果，然而這些假人都是「一般」男性身材。

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- 您在位置 #5015-5018的标注 | 添加于 2021年11月9日星期二 下午12:54:06

車禍測試用假人於1950年代問世，數十年來它們的身材都根據男性體格製造，儘管男性只代表了全球一半人口。最常見的假人身高177公分，體重76公斤，顯然比一般女性高且重。不只如此，假人的肌肉比例和脊椎也依男性生理結構設計。1980年代早期，研究人員建議應在強制性測試中加入女假人，畢竟女性也占了全球一半人口，但這樣的建議卻沒被採用。

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- 您在位置 #5028-5031的标注 | 添加于 2021年11月9日星期二 下午12:55:04

只有1項歐盟強制性測試要求使用代表另一半人口的女假人，好像這樣就包含了全部女性。然而，只有5%的女性比這個女假人還矮，而且它身上有數個資料缺口。首先，女假人只被安置在前座乘客席上，因此我們根本沒有任何女駕駛人身體反應的資料──偏偏女性的「駕駛姿勢不夠正確」，顯然是個大問題。再者，這個女假人根本不是女的，它只是等比例縮小的男假人罷了。

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- 您在位置 #5090-5093的标注 | 添加于 2021年11月12日星期五 下午12:18:55

從促進發展計畫到手機設計，從醫療技術到爐灶，不管就實體或財務面來看，所有工具在發展之時都沒有考量女性的需求，因此這些工具用在女性身上時完全無法發揮真正的效用。這嚴重影響到女性的人生，讓她們變得更加貧窮，病得更重；那些車輛甚至成了殺死女性的凶手。設計者也許自以為在為全人類設計產品，事實上他們專為男人謀福利

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #5307-5311的标注 | 添加于 2021年11月12日星期五 下午12:21:31

這種「男人是人類預設值」的誤解，至少可追溯到古希臘時期，將女性身體當作「殘缺的男性身體」的潮流，正是始於古希臘人（亞里斯多德，多謝你啦）。女性只是把「男性外在器官變成內在器官」，卵巢就是女性的睪丸（直到17世紀，卵巢才有自己的名稱），而子宮就是女性的陰囊。至於為什麼它們在女性體內，而不像「一般人」在外面，是因為女性欠缺「生命熱」（Vital heat）。男性身體是理想人體，而女性則是失敗成品。

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- 您在位置 #5423-5427的标注 | 添加于 2021年11月12日星期五 下午12:28:56

學者除了抱怨女性的身體，還有她們「非典型」、波動幅度過大的荷爾蒙變化，讓她們不適於擔任研究對象，學者還捍衛他們沒在試驗中納入女性受試者的理由，是因為太難招募到女性。當然，照護責任讓女性的休閒時數遠少於男性，遇到的難題也比男性多，比如在孩子上學期間，她們很難配合臨床實驗的時間安排。然而，這代表的是實驗必須配合女性的時程表，而不是完全被她們排除在外。不管如何，只要你真心想找女性參與，你絕對不會找不到人。

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- 您在位置 #5454-5457的标注 | 添加于 2021年11月12日星期五 下午12:31:15

根據食品藥物管理局的資料，女性最常遇到的藥物不良反應中，名列第二的就是藥物沒有發揮任何效用，然而它們顯然對男人管用。記好這個顯著的性別差異，再細想一下：有多少藥物可能對女性有效，但我們在第一階段就淘汰它們，單單只因為它們對男性無效？

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- 您在位置 #5458-5465的标注 | 添加于 2021年11月12日星期五 下午12:37:29

人們是否曾測試藥物在女性月經週期不同階段的效用。答案很可能是否定的，因為大部分的藥物都不會如此測試。要是實驗真號召了女性受試者，她們接受試驗時通常處在月經週期的濾泡期前段，此時荷爾蒙水平最低──也就是說，此時是她們看似最接近男性的時候。研究人員之所以這麼做，是為了「減少雌二醇（oestradiol）和助孕酮（progesterone）可能對研究結果造成的影響」。然而真實人生與實驗室不同，在現實生活中，這些惹人厭的荷爾蒙可能會影響藥物效用。截至目前，已有研究指出抗精神病藥物、抗組織胺、抗生素療法和心臟病藥物都會受月經週期影響。除此之外，研究也發現有些抗憂鬱藥物會在月經週期的不同階段產生不同效果，也就是說，在某些時候可能劑量過高，某些時候又可能過低

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- 您在位置 #6062-6070的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:09:46

女性的心臟病可能不只症狀與男性相異，也許就連發病機制亦有所不同，因此現今我們用來測試心臟病的科技，可能都不適用於女性。比方說，血管造影技術是診斷心臟病的傳統方法之一，能藉此找出阻塞的動脈。但女性病患常常沒有動脈阻塞的症狀，也就是說圖像上看不出任何異常，因此當女性因心絞痛前往醫院，醫生的診斷可能是「沒有特定原因的胸痛」，告知她們沒有得病，就讓她們離開。然而她們真的生病了：那些血管造影一切正常的女性，出院後不久就心臟病發或中風。

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- 您在位置 #6082-6082的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:10:44

女性的大腸通常比男性長也比男性窄，因此女病患的大腸鏡檢查過程可能不夠全面。

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- 您在位置 #6107-6109的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:12:01

沒有考量女性所受的社會化影響，也是疾病預防此醫療實務的常見困擾之一。一般避免感染HIV病毒的方法是進行性行為時使用保險套，但許多女性沒有足夠的社會權力，無法堅持對象使用保險套，因此這不是很實用的辦法。

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- 您在位置 #6167-6174的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:18:05

當女性表示自己感到疼痛，我們不但不相信她們，還會覺得她們瘋了。但誰怪得了我們？就像柏拉圖的名言之一，母狗都是瘋子。女人就是歇斯底里──畢竟希臘文hystera（歇斯底里）指的就是子宮。女人很瘋狂──每次我在推特發文，只要隱約和女性主義沾上邊，就會有男人質疑我的心理有問題；要是每次出現這種留言，我就能獲得1英鎊的話，我早就可以退休啦。女人就是不理性，太過感情用事──「瘋狂前女友」的比喻常見的程度，連歌手泰勒絲（Taylor Swift）都在暢銷歌曲〈空格〉（Blank Space）中出聲諷刺，而美國演員瑞秋．布魯（Rachel Bloom）則在網飛（Netflix）影視演了一整季的《瘋狂前女友》（Crazy Ex-Girlfriend）。享譽全球的物理學家史蒂芬．霍金（Stephen Hawking）說女人如「謎」

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- 您在位置 #6176-6177的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:18:29

。女性之謎諱莫難解，多少女性因此受到折磨。只要女性的行為超出性

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- 您在位置 #6177-6180的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:18:34

女性之謎諱莫難解，多少女性因此受到折磨。只要女性的行為超出性別界線，表達個人意見，比如承認擁有性欲，就會被關進精神病院好幾年。她們被迫切除子宮，割除陰蒂。就連得到輕微的產後憂鬱也會被關起來──我朋友的祖母有回把廚房的鋼絲棉刷丟向婆婆，就被迫在精神病院度過餘生。過去的美國精神病學教科書建議，替那些躲不開虐待關係的婦女切除子宮，而且至少有1本直到1970年代仍被廣泛使用。

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- 您在位置 #6194-6197的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:19:22

女性比男性更常服用抗憂鬱藥物的一項解答可能是，那些被開藥的女性根本沒有憂鬱症。女性生理上的痛楚常被視為是「情緒引發」或「身心症所造成」。發現男人更容易因憂鬱症求醫的瑞典研究也指出，自認沒有憂鬱症的女性，被醫生開抗憂鬱處方的比例是男性的2倍。同樣的，1980和1990年代的數項研究都指出，因病痛求醫的男性通常會得到止痛藥，但女性拿到鎮靜劑或抗憂鬱藥物的機率更高。

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- 您在位置 #6248-6250的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:21:40

楊朵症候群特別令人憂心的一項副作用就是，當一個醫療問題影響的人多半是婦女，或只影響女性，我們甚至不用花心力反省相關實驗中為什麼沒有足夠的女性參與者，因為根本沒有相關研究。

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- 您在位置 #6338-6344的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:27:06

醫療體系讓女性失望的種種證據，實在令人嘆為觀止。儘管女性占世上一半人口，但人們不重視她們的生理結構、症狀與疾病，總是敷衍了事。沒有人相信她們的痛苦，甚至完全忽視。這是資料缺口造成的結果，同時也是大部分人心中依舊堅持的信念導致；即使我們已有了那麼充足的證據，他們仍相信人類的預設值是男人。這絕非事實。也許這聽來有點多餘，但男人就只是男人。所有從男性身上搜集的資料，並不代表也不適用於女性，也不該被套到女性身上。我們必須在學術研究與醫療實務上掀起一場革命，而且老早就該開始了。我們得訓練醫生傾聽女性，他們必須承認自己未能正確診斷女性的症狀，並非是因為她們說謊或天生歇斯底里；真正的原因可能存在於他們知識中的性別資料缺口。

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- 您在位置 #6625-6629的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:29:51

就像都市建設與醫療研究，許多決定都為了「簡單化」而排除女性；唯有在一個把男性視為人類預設值、女性只是小眾變異的文化，才會做出如此的決定。除非你把女性視為非必要，你才會在估算數值時排除女性，即使會造成數值扭曲也在所不惜。唯有在你把女性視為多餘的附加物，一個讓事情複雜化的因子，你才會排除女性還自以為理所當然。要是你明白女性代表全球一半人口，你就不該這麼做。要是你在乎資料的準確度，你也不會這麼做。

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- 您在位置 #6635-6636的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:34:22

沒有計入無薪家務服務，可說是世上最嚴重的性別資料缺口。根據估計，高收入國家的無薪照護工作可能占了國內生產毛額的一半，而在低收入國家此數值可高達80%。

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- 您在位置 #6681-6681的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:36:21

當一國試圖減少支出，最後付出代價的通常是女人。

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- 您在位置 #6688-6692的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午4:37:10

問題是，這些節省支出的方法並沒有真的省到錢，只是把成本從公部門轉嫁到婦女身上，畢竟這些工作總得有人去做。到了2017年，英國女性預算團體（Women’s Budget Group）估計，英格蘭超過50歲的人口中，每10人就有1人（共計186萬人）由於政府刪減支出，而無法滿足其照謢需求。整體而言，滿足這些照護需求都變成了女性的責任。

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- 您在位置 #6784-6803的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:01:03

。 拿幼兒教育和高品質正式兒童照護服務來說，只要政府願意投資，並提供給每一個嬰幼兒，就能減少綜合教育支出，因為這會大幅減少矯正教育所需的資金。同時，這也會改善孩童的認知發展、教育成就及健康狀況，而且家庭社經地位低下的孩童會是最大的受益者。長期下來，這些都有助於增加一國的生產力。 一份報告分析2項幼兒教育的先導研究後表示，美國人到了40歲時，兒時受過幼兒教育的人，受雇機率是76%，比沒有受過幼兒教育者要高（62%），而且前者的年薪中位數為20,800美元，高於後者的15,300美元。前者持有不動產的比例為37%，高於後者的28%；前者擁有汽車的比例為82%，高於後者的60%；前者有存款帳戶的比例為76%，高於後者的50%。不只如此，研究者也發現幼兒教育能間接降低犯罪率，連帶減低執法成本。這篇報告的結論是，投資幼兒教育有助於促進一國長期經濟成長，遠超過補助企業的效益，到了2080年，足以讓國內生產毛額增加3.5%。 儘管公共服務能帶來那麼多的好處，卻很少人注意這多半是無薪勞動的資料缺口所造成。南西解析，這樣的性別資料缺口會造成公共服務減去成本後所帶來的效益被「低估」。事實上，這些效益可能十分驚人，光是在英國就能提供多達150萬個工作機會，相比之下要是把經費花在實體建築，只能帶來75萬個工作機會。而在美國，只要將2%的國內生產毛額投資在照護業，「就能增加1,300萬個新工作；要是在建築業投入同樣比例的資金，只能創造750萬個工作」。由於照護業目前都以女性勞工為主，因此新增加的工作機會也會流向女性──別忘了，增加女性就業率就會促進國內生產毛額進一步成長。

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- 您在位置 #6800-6803的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:01:32

只要將2%的國內生產毛額投資在照護業，「就能增加1,300萬個新工作；要是在建築業投入同樣比例的資金，只能創造750萬個工作」。由於照護業目前都以女性勞工為主，因此新增加的工作機會也會流向女性──別忘了，增加女性就業率就會促進國內生產毛額進一步成長。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #6841-6844的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:03:32

把主要由女性承擔的無薪孩童照護責任，從看不見的勞動市場轉移到正式的有薪勞動市場，會促進良性循環：在英國，要是孩子不到5歲的婦女中，新增30萬人從事全職有薪工作，就能增加約15億英鎊的稅收。女性預算團體估計，增加的稅收（再加上社會保險福利的支出

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- 您在位置 #6841-6845的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:03:37

把主要由女性承擔的無薪孩童照護責任，從看不見的勞動市場轉移到正式的有薪勞動市場，會促進良性循環：在英國，要是孩子不到5歲的婦女中，新增30萬人從事全職有薪工作，就能增加約15億英鎊的稅收。女性預算團體估計，增加的稅收（再加上社會保險福利的支出減少）就足以填補每年89~95%的兒童照護投資額。

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- 您在位置 #6851-6856的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:09:17

我們常以為女性只是為了自己好才選擇照顧家人，從事無薪勞動。而因此獲益的也僅限於單一家庭。但事實並非如此。整個社會都仰賴婦女的無薪勞動，整個社會都因為她們的付出而獲益。當政府刪減那些用我們付的稅金建立的公共服務，這些需求並不會突然消失。那些工作只是轉嫁到女性身上，對女性的有薪勞動參與度產生負面影響，連帶降低了國內生產毛額。女性並不是單單出於「個人選擇」而從事無薪工作，是我們創造的社會架構迫使她們如此。當然，我們也能改變架構，讓這種情況消失。我們所需做的只是開始搜集資料，不再以男性偏誤，而是依照真實情況，重新設計我們的經濟結構。

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- 您在位置 #7207-7210的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:15:28

沒有人在乎一個偏狹、只關心「經濟成長」的稅制如何犧牲女性，卻讓男性坐享其成。由於兩性的薪資差異，降低高收入者的所得稅時，獲益者多半是男性。同樣的，世上絕大部分女性的社經地位，都不足以讓她們用高薪聘用會計師，幫助她們逃漏稅。降低或沒有推行富人稅和資產稅，主要的獲利者也多半是男性，因為握有大量財富與資產的人士多為男性。

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- 您在位置 #7212-7213的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:15:44

這些有男性偏誤的福利制度所造成的代價多半由女性承擔，因為我們已經看到，要是出現某項服務缺口，通常是由女性以無薪勞動來填補。

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- 您在位置 #7413-7415的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:23:35

想以女性之姿登上世上最高的權力寶座，開創前無來者的先例，一名女性的確必須具備強大的野心才行。然而，一名失敗的商人兼毫無政治經驗的電視明星宣布競選角逐全球第一的總統大位，你也能說他野心太大了，不是嗎？然而對川普來說，野心太大絕不是種批評。

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- 您在位置 #7428-7430的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:24:24

一個女性妄想成為總統是一件不淑女的事，這就是令人厭惡的真相。2010年一份研究發現，男性與女性政治人物都被視為追求權力的人，但只有女性會因為追求權力而遭受批評

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- 您在位置 #7432-7435的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:24:42

要是提到刻板印象為「男性」的話題，比如汽車維修、華爾街、美國總統，即使男女都說出同樣的話，人們也會認為女性太過強勢。相比之下，在「女性」的語境中，比如選擇窗簾、策劃孩子的生日派對等話題，男性就算表現強勢，大眾也會樂於接受，只會覺得這很少見；然而不管在任何情境下，女性只要表現強勢就會引人反感。強勢的女人就是霸道專橫。

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- 您在位置 #7435-7438的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:25:26

兩位心理學教授蘇珊．費斯克（Susan Fiske）和米娜．希卡拉（Mina Cikara）寫道，社會之所以貶抑追求職場權力的女性，原因之一是社會認為女性的長處是溫暖親切、擅於照顧人，這是她們的社會權力，「也是讓女性放棄與男性競爭的安慰獎」。

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- 您在位置 #7445-7448的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午9:27:37

漠不關心的女性被視為違反常規，但漠不關心的男人並非如此。她告訴我：「人們對性別的期待不同，平均而言，人們認為女性就是該比男性更有親和力，更符合社會期望。」因此，要是女性沒有符合人們所謂的「道德」標準，會帶給我們更強烈的震撼；就算完全不合邏輯，也無法改變這樣的觀點。

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- 您在位置 #7468-7470的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午11:22:10

要是掌握權力的人多半是男人──事實也的確如此──那些握有權力的人當然看不出來自己受到偏誤影響。對他們來說，充滿男性偏誤的想法只是常識罷了。然而所謂的「常識」，其實是性別資料缺口的產物。

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- 您在位置 #7470-7473的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午11:27:30

以為男性偏誤就是公正、適用於全人類的常識，代表了當人們（男人）遇到有人試圖推動真正公平的遊戲規則時，他們就會把焦點全投注在那個人身上（也許這是因為他們把那個人視為偏差值）。2017年的一篇論文發現，白人男性領導者推動多元政策時會受到世人讚許，但要是推動多元政策的領導者是女性或少數民族，反而會蒙受批評。

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- 您在位置 #7592-7602的标注 | 添加于 2021年11月13日星期六 下午11:41:41

然而事實上，男性政治人物就算不躲到只有男人的安全空間，還是能用其他辦法排擠女性。即使男女齊聚一堂，男人也能透過各種手段打壓女同事，而且他們也確實這麼做了。其一是打斷發言：一份2015年的研究指出，男性打斷女性說話的次數，比女性打斷男性的次數多2倍，結論就是，「女性發言被打斷的機率遠比男人高」。美國2016年總統大選前夕，一場90分鐘的電視辯論會上，川普打斷希拉蕊51次，而希拉蕊只打斷川普17次。不過，熱愛打斷女性發言的可不只有川普。記者邁特．勞爾（Matt Lauer）打斷希拉蕊的次數，高過他打斷川普的次數。附帶一提，後來勞爾因為數項性侵指控而丟了工作。雖然研究發現這場選舉中，希拉蕊是最誠實的競選人，但勞爾「質疑希拉蕊的次數較為頻繁」。

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- 您在位置 #7670-7677的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:05:47

雪柔．桑德柏格在著作《挺身而進》中略述自己如何在充滿敵意的工作環境中生存，而她的建議是女人應該鼓起勇氣，奮勇直前。當然這是種解決辦法。雖然我並非女政治家，但身為一名女性公眾人物，我也受過各種威脅，也必須面對他人的侮辱。雖然我要說的話可能不太中聽，但我還是得說，我們這些不畏風雨打擊的婦女必須擔起重責大任。我們收到的那些威脅，全出自恐懼的心理。事實上，這是一種性別資料缺口引起的恐懼：有些男人在充滿男性聲音與男性臉孔的文化中長大，害怕女性會奪走本該屬於他們的權力與公共空間。我們必須填補文化的性別資料缺口，讓男性在成長過程中再也不把公共領域視為男人專屬，不然就無法消除這樣的恐懼。因此，我們這一代的女性必須奮力撐過這些嚴酷考驗，好讓下一代的女性不用再面對這些不平等待遇。

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- 您在位置 #7692-7699的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:10:09

問題不是女性太有禮貌。問題的核心是，她們知道（不管有意識還是無意識）所謂的「禮貌式插嘴」根本不適用於女性。因此，告訴女人應該效法男人的方式──好像男性舉止是性別中立的人類預設值──於事無補，事實上還會為她們造成阻礙。我們該做的是，要求政治與工作環境面對現實，承認男人就是比女人更常在別人發言時插嘴，然而要是女人以相同方式回擊，她們就會因此備受批評。 揮別不平等的過時習慣，成了現代職場的新趨勢：向古板的階級制度說再見，擁抱扁平化組織結構。然而消除正式階級制度的同時，並不代表體制內的階級真的就此消失。不平等的階級只是變得不能言明，隱而不顯。最上層依舊被白人男性占據，我們其他人只能在剩下的狹窄空間裡你爭我奪，為了小小的生存空間較勁。

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- 您在位置 #7736-7741的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:12:46

在這裡，我們要特別注意2個要點。第一是，當你排擠占世界一半的人口，不讓她們加入政府體系，你就在創造一個性別資料缺口，而且是位在頂端的缺口。我們必須了解，以政府來說，「最佳人選」並不等同於「那些有錢有閒的人，他們只是因為上了好學校和好大學就自信滿滿，但那並不是憑實力賺得的自信」。對政府來說，最佳人選是能對所有人做出貢獻的人，能團隊合作的人。在此脈絡下，「最佳人選」的定義就是多元化。目前為止，本書所說的一切都在告訴我們，女性的觀點非常重要。從女性的一生所累積而成的資料彌足珍貴，而政府核心都需要這份資料。

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- 您在位置 #7736-7746的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:13:32

在這裡，我們要特別注意2個要點。第一是，當你排擠占世界一半的人口，不讓她們加入政府體系，你就在創造一個性別資料缺口，而且是位在頂端的缺口。我們必須了解，以政府來說，「最佳人選」並不等同於「那些有錢有閒的人，他們只是因為上了好學校和好大學就自信滿滿，但那並不是憑實力賺得的自信」。對政府來說，最佳人選是能對所有人做出貢獻的人，能團隊合作的人。在此脈絡下，「最佳人選」的定義就是多元化。目前為止，本書所說的一切都在告訴我們，女性的觀點非常重要。從女性的一生所累積而成的資料彌足珍貴，而政府核心都需要這份資料。 這引導我們走向第二個重點：我們目前握有的資料明確指出，政治絕非一個兩性平等的競技場。政治架構本身的偏頗讓男性當選的機會大增，也就是說，政治架構進一步讓世界各地領導人的性別資料缺口更加嚴重，讓占世界一半人口的女性處於更加不利的地位，承擔更可怕的後果。我們必須睜開眼精，正視讓男人得勢的正向偏見。我們得停止假裝理論上、法律上的機會平等，真的能讓每個人都獲得平等的機會。而且，我們必須推動以實證為基礎的選舉制度，確保國會議員來自多元化的背景，他們才有資格決定那些治理我們所有人的法律。

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- 您在位置 #7981-7988的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:15:11

當大事不妙──比如發生戰爭、自然災害、傳染病大流行──我們已知的所有日常生活資料缺口，從都市規劃到醫療保健，都會變得更加嚴重，而且增加更多缺口。但這絕不單只是忘了把女性納入考量，其中還隱藏了更險惡的意圖。要是在太平盛世，我們都不願意了解女性觀點，思考她們的需求，那麼在戰爭、混亂、社會崩潰時，古老的偏見反而會變得更理直氣壯。而且我們總是不愁為自己找解套的藉口，比如我們得把重心放在重建經濟──然而我們已經看到，經濟的定義本身就漏洞百出。我們得把重心放在救人──我們將會看到，這也是漏洞百出的說法。事實上，這些藉口根本站不住腳。我們之所以排擠女性，是因為我們把一半人口的權利，視為只與少數族群有關的利益。

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- 您在位置 #8060-8062的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:22:15

戰後重建的背景中，排除女性的原因可能很多（比如文化敏感考量；女性參與拖延協商進程；反正等到達成協議後，再加入女性也不遲⋯⋯等等），但簡而言之，它們都是數世紀人們用來搪塞女性的理由：改革過後，我們再來處理妳們的事。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #8125-8127的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:24:42

戰爭之後，社會秩序也瓦解了，此時女性受到的衝擊也比男性大。在所謂的戰後情境中，強暴與家暴事件仍極為頻繁，「遣返回鄉的戰士面臨性別角色不同於前線的衝擊，或因失業而感到挫敗，習於使用武力的他們於是透過暴力發洩」

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #8167-8169的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:27:23

2009年H1N1豬流感爆發期間，沒有考量性別讓「政府官員傾向只與男性交換意見，因為一般都認為他們是畜牧場、農場主人；事實上在農場後院，大部分與牲畜有關的工作都由女性完成」。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #8173-8176的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 上午12:27:50

女性的照護責任也讓她們在傳染病大流行時面臨更高的死亡風險。大部分需要在家療養的病患都由女性照顧。而「傳統生育陪伴者、護理師、醫院的清潔人員及洗衣工，也都以女性為主，因此許多婦女暴露於危險之中」，再加上這些女工「沒有與醫生同等的支援和防護配備，而醫生多半以男性為主」

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #8361-8365的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 下午12:20:52

消除性別資料缺口並不會神奇的解決所有女性面臨的難題，不管她們是否被迫離開家園。要解決女性的困境，就得全面重新建構社會，同時終止男性暴力。但我們最重要的第一步，就是先面對現實，承認以往所謂的「無性別之分」、「中性」、「適用兩性」，並不是真正的性別平等。當我們握有依性別搜集並加以分析的資料，將所有證據呈現在世人眼前，人們就無法面不改色的堅稱為了追求更重要、更高尚的目標，我們可以義正辭嚴的暫時忽略女性需求。

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被隱形的女性 (卡洛琳．克里亞朵．佩雷茲(aroline Criado Perez))

- 您在位置 #8639-8676的标注 | 添加于 2021年11月14日星期日 下午12:24:57

最重要的是，我們必須考量婦女與世界的關係中最重要的3個主題。 第一個就是女性的身體──精準來說，應該是女性身體的「消失」。不管是醫界、科技界或建築界，各種設計都忽略了女性的身體構造，讓這世界對女性來說不但不宜居住，也十分危險。當工作環境和汽車設計並未配合女性的身體設計，女性受傷的機率便大幅增加。當藥物在女性身上沒有發揮作用，女性因此死亡。這一切都形成一個女性難以適應的世界。 諷刺的是，搜集資料時人們總是忽略女性的身體構造，好像它們不存在；但提到定義女性日常生活的第二個主題，卻正好與女性身體的能見度有關。那就是男性對女性的性暴力。要是我們不去定義、計算這些暴力，不依此設計我們的世界，阻止它不斷發生，等同於放任它限制女性的自由。女性的生理並非女性被強暴的原因，不是她們在公共空間感到恐懼不安的原因，也不是她們被侵犯的原因。這一切並不是生理性別，而是心理性別所造成：是我們加諸於男性與女性身體的社會意義。心理性別的運作方式，就是不同性別的身體明顯會激起特定的反應與對待方式。心理性別對人們的影響顯著：我們已經見識到，觀看者「光是看到女人」，就會「立刻聯想到一連串與女性相關的特質和特徵」。觀看者立刻把她歸類為可以出言無禮的對象，可以對她吹口哨、以輕浮言詞騷擾她。可以尾隨她。可以強暴她。 或者只是把她視為會為你倒杯茶的人。這就是社會對待女性的第三個傾向：無薪照護工作。它恐怕為世界各地的女性帶來最深遠的影響。絕大部分的無薪照護工作都由女性承擔，婦女所做的遠遠超過她們應該負擔的；而且這份工作對社會不可或缺，要是沒有人擔下無薪的照護責任，我們的世界會就此瓦解。就像男人對女性的性暴力，女性之所以成為「擦屁股」的人，可不是因為她們的生理構造。真正的原因是，女生從小時候開始就被教育灌輸這是她們的責任，這是社會對她們的期待，而她們只能接受。社會對婦女的身分詮釋，讓她們成為在工作場所替每個人清理善後的合適人選。讓她們成為寫聖誕卡和生日卡給夫家親戚的人──當夫家親屬生病了，她們也是理所當然應該照顧病患的人。讓她們成為薪資較低的一群人。讓她們在有了孩子之後放棄正職，轉為兼職工作者。 不搜集女性和女性生活的相關資料，就是把生理性別與心理性別的歧視看作理所當然，同時假裝沒看到任何歧視。或者實際的真相是，我們看不到歧視正是因為我們把這一切視為理所當然，它如此明顯，隨處可見，合情合理，不需要任何解釋。這就是身為女人的諷刺之處：當她們被視為附屬的性標的時，她們醒目得要命；但一提到重要的事，她們卻變得透明，沒人看得見她們的存在，沒人搜集與她們相關的數據資料。 我執筆寫這本書時，還經常面對另一種情形：藉口。最常見的藉口就是女性難以測量。每個人都這麼說，從交通規劃人士、醫療研究人員到科技開發者：他們全都像佛洛伊德一樣為了女人傷透腦筋，不得其門而入，困惑的敗下陣